金科股份:聘任喻林强为总裁事项获董事会通过

发布时间:2021-02-25 00:26 阅读次数:
本文摘要:14日晚,金科股份公告称,公司前几天召开董事会,审查会通过了关于公司聘用比喻林强为社长的议案。该议案的投票决定结果通过,其中7票同意,2票同意。 2月1日,金科股份有限公司公告称,由于公司规模的扩大,日常经营管理事务持续激增,公司会长兼任社长蒋思海先生为了更加集中地遵守会长的责任,推进公司的战略目标落地,申请人辞去了社长的职务。董事长蒋思海先生的奖提名同意聘任重庆地区公司董事长喻林强先生为公司总裁,任期与本届董事会完全相同。

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14日晚,金科股份公告称,公司前几天召开董事会,审查会通过了关于公司聘用比喻林强为社长的议案。该议案的投票决定结果通过,其中7票同意,2票同意。

2月1日,金科股份有限公司公告称,由于公司规模的扩大,日常经营管理事务持续激增,公司会长兼任社长蒋思海先生为了更加集中地遵守会长的责任,推进公司的战略目标落地,申请人辞去了社长的职务。董事长蒋思海先生的奖提名同意聘任重庆地区公司董事长喻林强先生为公司总裁,任期与本届董事会完全相同。公司董事张强对该议案投反对票,赞成理由:比喻林强缺乏理解,高管替换的必要性不。

建议保持高级管理人员的稳定性。公司独立国家董事姚宁先生对该议案投反对票,赞成理由是社长职场是最重要的管理团队成员,维持管理团队的持续性和稳定性不利于上市公司的稳定和发展,防止中小股东利益受到损害,本人就上述议案进行赞成。董事会慎重考虑,建议提出议案。金科株式会社的反应,现在公司会长兼任社长的是蒋思海先生。

随着公司规模的不断扩大,日常经营管理事务持续暴增,董事长蒋思海要更加专注于守护董事长职责,推动公司战略目标落地。喻林强原是公司重庆地区公司的会长,是公司的主要管理者,熟悉公司的情况。喻林强先生在重庆地区公司会长工作期间,地区公司的销售业绩保持迅速增长,各经营业绩明显,为公司规模和利润做出重大贡献,符合《公司法》等法律、法规规定的兼职公司高级管理人员工作条件。

本次公司董事会采用喻林强先生为公司总裁,基于维持管理队伍的持续性和稳定性,不利于加强管理队伍的综合实力,进一步提高公司发展。喻林强:1975年3月出生,硕士研究生。在职公司的社长。

曾担任重庆市涪陵区江龙建筑安装工程有限公司项目经理、社长2002年3月至2010年12月担任重庆金科房地产有限公司副社长、社长2010年12月至2011年12月担任金科株式会社重庆公司社长2012年1月至2013年2月担任公司继续执行社长2013年3月至2019年1月担任重庆地区公司社长兼社长,其中2014年5月至2017年7月担任公司副社长。2019年2月成为金科股份有限公司的社长。


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